A convenção anual da Ideatore Americas é um dos momentos mais esperados no calendário interno da agência. O evento, que reúne sócios, colaboradores e especialistas de diversos setores, tem como objetivo principal inspirar, compartilhar ideias e preparar o time para os desafios do mercado publicitário.
Em sua 4ª edição, a convenção trouxe à tona discussões sobre tendências, inovação, inteligência emocional e estratégias para transformar insights em resultados concretos.
Com uma programação dinâmica, que incluiu palestras e painéis interativos, o evento foi um espaço para refletir sobre o presente, planejar o futuro e reforçar o compromisso com a entrega de soluções criativas e estratégicas.
Os painéis reuniram especialistas renomados, entre clientes e fornecedores da agência, como Patrícia Guelfi (Diretora de Marketing da TD SYNNEX Brasil), Adalberto Junior (Gerente de Marketing da Sicoob Cocred), Fábio de Stéfani (Sócio-diretor comercial na Urben), Kauê Luz (Diretor do Grupo Luz), Isabella Crepaldi (Gerente comercial do Grupo EP), Bruno Maffei (Diretor de cena na Ilha Crossmídia), Fernando Campos (Diretor na Helloo e F&Campos), Fernanda Brandão (Coordenadora de Marketing da Itograss) e Leonardo Luz (Diretor do Grupo Luz).
Os aprendizados, no entanto, vão muito além da agência e podem ser aplicados em qualquer negócio, inclusive no seu! Por isso, decidimos compartilhar os 5 principais insights do evento que podem transformar a sua empresa:
1. Inteligência emocional: o diferencial humano em um mundo automatizado
Com o avanço da automação e da inteligência artificial, habilidades técnicas continuam sendo importantes, mas são as competências emocionais que realmente diferenciam profissionais e empresas. Durante a convenção, foi destacado que a inteligência emocional é crucial para gerenciar emoções, criar conexões e lidar com mudanças constantes.
Como aplicar no seu negócio?
- Capacite sua equipe: ofereça treinamentos para desenvolver habilidades como empatia, resiliência e gestão de conflitos.
- Feedback construtivo: promova um ambiente onde as conversas abertas e construtivas sejam valorizadas.
- Gestão de mudanças: prepare seus colaboradores para lidar com cenários incertos e complexos.
Uma dinâmica prática realizada no evento ajudou os participantes a identificar áreas de melhoria na inteligência emocional, uma ideia que pode ser facilmente adaptada à rotina de qualquer empresa.
2. Real skills: habilidades que combinam técnica e emoção
Muito se fala sobre hard e soft skills, mas as “real skills” vão além: elas mesclam técnica, estratégia e emoção. Competências como produtividade, sabedoria, percepção, influência e autocontrole são indispensáveis para prosperar em um mercado que se transforma constantemente.
Como aplicar no seu negócio?
- Produtividade: utilize ferramentas digitais para otimizar tempo e priorizar tarefas.
- Influência: desenvolva a comunicação da sua equipe para que seja clara e persuasiva.
- Autocontrole: estimule a autenticidade e o cumprimento de prazos para criar confiança interna e externa.
Essas habilidades ajudam a sua equipe a lidar com os desafios do presente enquanto constroem um futuro sólido.
3. Do mundo VUCA ao mundo BANI: a necessidade de adaptação contínua
A transição do mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) para o mundo BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível) destacou a importância da adaptação contínua. Esse novo cenário exige que empresas e profissionais sejam mais estratégicos e conectados às inovações tecnológicas.
Como aplicar no seu negócio?
- Adote a tecnologia de forma estratégica: ferramentas como inteligência artificial e automação podem otimizar processos e melhorar a experiência do cliente.
- Planeje para o imprevisível: crie cenários alternativos e mantenha sua equipe pronta para mudanças inesperadas.
- Foque no cliente: use dados para entender melhor as necessidades e expectativas do seu público.
A convenção mostrou como a conectividade, a Internet das Coisas (IoT) e as tecnologias emergentes moldam o mercado atual, destacando que a antecipação é essencial para se manter competitivo.
4. Conexão emocional: o poder das histórias
Marcas relevantes criam laços emocionais com seus consumidores. Mais do que vender produtos ou serviços, empresas devem contar histórias que gerem identificação e engajamento.
Como aplicar no seu negócio?
- Conte histórias reais: compartilhe narrativas que reflitam os valores e a essência da sua marca.
- Crie experiências memoráveis: invista em campanhas que vão além do produto, oferecendo experiências que os clientes lembrarão.
- Seja autêntico: as conexões emocionais só funcionam quando há verdade por trás das ações da marca.
Um case discutido na convenção foi a criação de um curta-metragem que transmitiu a essência de uma marca de forma emotiva e envolvente, resultando em maior engajamento do público.
5. Accountability: assuma o protagonismo no seu desenvolvimento
Accountability é um conceito que pode ser traduzido como responsabilidade pessoal ou compromisso em assumir o protagonismo no próprio desenvolvimento. Trata-se de reconhecer que cada indivíduo é o principal agente do seu progresso e que suas ações têm impacto direto no sucesso pessoal e profissional.
É sobre ter clareza, coragem e disciplina para ser honesto consigo mesmo, assumir as rédeas das decisões e resultados, e agir com responsabilidade.
Como aplicar no seu negócio?
- Crie planos de desenvolvimento: incentive sua equipe a traçar metas claras e realizáveis, alinhadas aos objetivos da empresa.
- Dinâmicas de apoio mútuo: crie parcerias entre colaboradores para o acompanhamento de metas.
- Promova uma cultura de evolução contínua: valorize o aprendizado e o autoconhecimento como pilares do ambiente de trabalho.
O conceito de accountability pode ser usada para criar equipes mais engajadas e responsáveis, o que reflete diretamente nos resultados.
Na convenção, foram apresentados métodos para implementar accountability, como planos de ação individuais, check-ins regulares e dinâmicas colaborativas. Esses métodos ajudam a construir equipes mais engajadas e responsáveis, impactando diretamente nos resultados.
Prepare sua empresa para o futuro
Por fim, a convenção da ID trouxe à tona temas que são mais do que tendências — são necessidades para quem deseja crescer e se destacar no mercado. Inteligência emocional, habilidades reais, adaptação ao mundo BANI, conexão emocional e accountability são pilares que podem transformar a forma como sua empresa opera e impacta o mercado.
Agora é hora de colocar esses insights em prática! Inspire sua equipe, implemente novas estratégias e transforme ideias em resultados que fazem a diferença. E se precisar de uma ajudinha, conte com uma agência de comunicação 360º para te apoiar!